Par savoir-être, on entend votre façon de travailler avec les autres et avec vous-même : communication, écoute, coopération, capacité d'adaptation. On parle aussi de soft skills. Ce thème du blog explique pourquoi ces qualités comptent, comment les développer concrètement et comment les montrer, que vous soyez étudiant, salarié ou indépendant.
CarrièreLes compétences techniques ne suffisent plus. Découvrez les 8 soft skills qui font la différence auprès des employeurs, avec des exercices concrets pour les développer au quotidien.
Une compétence technique s'exerce rarement seule. Il faut expliquer un choix à un client, travailler en équipe, accepter une critique, traverser une période chargée. C'est là qu'intervient le savoir-être : il influence la façon dont vos connaissances se traduisent en résultats.
Ces qualités voyagent aussi d'un métier à l'autre. Une personne qui sait écouter, s'organiser et s'adapter garde ces atouts lors d'une reconversion ou d'un changement d'équipe.
Plusieurs familles de qualités forment le savoir-être. Chacune se travaille à sa manière :
On développe son savoir-être sur le terrain plus que dans les livres. Il se construit par la pratique et par les retours des autres. Cherchez des occasions de le mettre à l'épreuve : présenter un projet, animer une réunion, participer à une association. Chaque expérience compte, même hors du cadre professionnel.
Demandez ensuite un avis honnête à une personne de confiance. Chaque semaine, notez une situation réussie et une situation difficile. Avec le temps, ce carnet vous aide à repérer vos progrès et à préparer des exemples concrets pour un entretien.
Écrire « bon relationnel » sur un CV ne convainc pas grand monde. Mieux vaut raconter une situation précise : le contexte, ce que vous avez fait, le résultat obtenu. Un exemple bien choisi montre votre savoir-être sans avoir à le nommer.
Les projets menés pendant une formation fournissent aussi de bons exemples. Rendre un travail dans les délais ou résoudre seul un problème témoigne d'une vraie autonomie.
Suivre une formation à distance fait déjà travailler l'autonomie, la persévérance et la gestion du temps. Le thème productivité propose des méthodes pour organiser vos sessions. Pour la coopération, la formation Gestion de projet Agile & Scrum présente les rôles, les cérémonies et le backlog d'une équipe agile.
Côté communication écrite, Copywriting : écrire pour vendre aide à structurer un message. Si vous enseignez, intégrez des mises en situation à vos cours : elles font pratiquer ces qualités au lieu de simplement les décrire. Enfin, le thème carrière montre comment valoriser votre savoir-être dans un parcours professionnel.
