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    3. Recrutement : travailler dans une petite équipe
    Carrières

    Recrutement : travailler dans une petite équipe

    Nous sommes une petite équipe, en Belgique, qui construit une plateforme utilisée chaque jour par des milliers d'apprenants. Notre recrutement reste rare, mais nous lisons toutes les candidatures.

    Envoyer une candidatureDécouvrir Mudey

    Une équipe courte

    Peu de niveaux hiérarchiques : ce que vous proposez le lundi peut partir en production le vendredi.

    Travail à distance

    L'équipe travaille à distance, avec des points réguliers. Nous privilégions l'écrit et les décisions traçables.

    Apprendre en continu

    Tout le catalogue reste accessible gratuitement à l'équipe, et le temps passé à se former fait partie du travail.

    Un produit réel

    Chaque décision se mesure : inscriptions, progression, certificats délivrés. Le travail se voit dans l'usage.

    Un site en trois langues

    Français, anglais et néerlandais : l'interface, le catalogue et les pages du site existent dans les trois langues.

    Des apprenants et des formateurs

    Le même produit sert deux publics, ceux qui apprennent et ceux qui enseignent, chacun avec son propre espace.

    Ce que nous construisons

    Mudey Formation naît en 2017, publie ses premiers cours sur Udemy à partir de 2018, puis lance sa propre plateforme en 2021. Aujourd'hui, l'équipe fait tourner tout le parcours d'un apprenant, de la découverte d'une formation jusqu'au certificat.

    Concrètement, cela couvre un catalogue en français, en anglais et en néerlandais, un lecteur vidéo qui reprend là où l'apprenant s'était arrêté, des quiz, des paiements sécurisés par Stripe et des certificats vérifiables en ligne. Côté formateurs, un studio permet de construire un programme, d'envoyer des vidéos, de créer des codes de réduction et de suivre les inscriptions.

    Les profils que nous croisons le plus souvent

    • Formateurs et expertes de leur domaine, qui publient des formations sur la plateforme depuis leur propre espace.
    • Développeurs web à l'aise avec TypeScript, React et les bases de données relationnelles.
    • Support et réussite apprenant : répondre vite et bien sur l'accès, les paiements ou les certificats, puis faire remonter ce qui coince.
    • Contenu et marketing : rédaction du blog et du centre d'aide, référencement naturel, lettre d'information.

    Comment se passe le recrutement

    Aucune offre n'est ouverte en permanence. Écrivez-nous plutôt un message qui répond à trois questions, sans long curriculum vitae :

    • Ce que vous savez faire, avec un lien vers un travail concret : code, article, formation ou maquette.
    • Ce que vous cherchez : emploi, mission ponctuelle ou stage, avec la durée envisagée.
    • Votre pays de résidence, pour vérifier le cadre contractuel possible.

    Après votre message

    Nous lisons chaque message et revenons vers les profils qui correspondent dès qu'un besoin apparaît. Le recrutement se fait donc au fil des projets, pas selon un calendrier fixe.

    Si vous souhaitez publier une formation plutôt que rejoindre l'équipe, la page dédiée aux formateurs décrit tout le processus.

    Questions sur le recrutement

    Proposez-vous des stages ?
    Ponctuellement, pour des missions précises et encadrées. Précisez la durée et le cadre demandé par votre établissement dans votre message.
    Recrutez-vous hors de Belgique ?
    Oui, pour des collaborations à distance, sous réserve d'un cadre contractuel adapté à votre pays.
    Où se trouve l'équipe ?
    Le siège de Mudey Formation se situe à Bruxelles, en Belgique. L'équipe, elle, travaille à distance, avec des points réguliers.
    Que devient une candidature spontanée ?
    Nous la lisons et la conservons. Nous revenons vers les profils qui correspondent dès qu'un besoin s'ouvre.
    Comment envoyer ma candidature ?
    Par le formulaire de la page contact, avec le sujet « Autre », ou par email à info@mudey.fr. Glissez vos liens directement dans le message, plutôt qu'en pièces jointes.
    Faut-il être formateur pour rejoindre l'équipe ?
    Non. Les formateurs publient leurs cours depuis leur propre espace, sans faire partie de l'équipe. Le recrutement concerne les personnes qui font vivre la plateforme elle-même.

    Envie de nous rejoindre ?

    Dites-nous en quelques lignes ce que vous savez faire et ce qui vous intéresse chez Mudey.

    Écrire à l'équipe